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龙8队伍
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    游戏建游戏积极拓宽龙8引进渠道,加强龙8队伍建设,重点打造集团各板块、各专业领域的管理龙8、工程技术龙8和技能龙8三支队伍。截止目前,集团高、中层管理人员占员工总量的3%,高、中级工程技术人员占员工总量的10%,技能人员占员工总量的25%;拥有博士、硕士学位的龙8占员工总量的12%;省部级高级龙8占员工总量的5%;龙8结构配置日趋合理。

   
    集团积极探索有利于调动各类龙8积极性的管理机制,坚持用事业留人、待遇留人和感情留人,支持鼓励在职龙8自我脱产进修深造;为发展潜力大的龙8压担子,进行多岗锻炼,增加阅历、积累经验,促其尽快成才;对做出贡献的专业技术人员,按贡献大小,实行奖励,激发其工作的动力;积极营造和谐、人本化的龙8发展环境。
 

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